打破科創困局從三點着手

1089天前

專家講解香港在科技創新發展遇到的問題及改善的建議。

問題	說明
督導部門欠完善	現時香港特區政府主要有四至五個主要部門提供研發資金，但各部門只集中負責其部門的工作，甚少協調，亦缺乏規劃。反觀而新加坡在2006年便成立了一個國家研發基金，每五年公佈新加坡的科創發展重點，以及所有政府部門的資金應如何協調，有很清楚的路線圖。
缺乏高質素科研人才	香港高質素科研人才數目很少，每100萬人中只有3,400個研究人員，反觀而新加坡每100萬人中有6,700位科研人員，比香港高出接近一倍。
合作機制欠完善	因機制所限，大學之間不肯合作。在現行評核標準下，若研究項目是與他人合作，首席研究員所佔的分數比例較重，但其他合作的人計分不重，令大家合作的意慾大減。

建議特區政府效法新加坡、英國等，成立一個比較全面、高層次的研發督導部門作協調。
增加本地研究生數目的同時，更要成立大型研究機構，構建就業階梯留住科研人才，令他們願意繼續留港工作。
改變現有大學的評核標準及機制，鼓勵不同院校的學者教授一起合作。
若香港政府投資設立大型科研機構，或成立研發平台，讓學生畢業後可以繼續從事相關工作；香港才有機會積累足夠的科研人才，到時候外地的科研機構自然願意到香港成立公司，推動香港的科技創新發展。

團結香港基金 - 《釋放香港科創潛能構建國際研發之都》研究報告（2019年）https://ourhkfoundation.org.hk/sites/default/files/media/pdf/I&T_Advocacy_2019_CHI_1202.pdf

香港01 - 《全球最佳創科城市　香港20大不入　高科技業務就業率不足》

問題

督導部門欠完善

說明

現時香港特區政府主要有四至五個主要部門提供研發資金，但各部門只集中負責其部門的工作，甚少協調，亦缺乏規劃。反觀而新加坡在2006年便成立了一個國家研發基金，每五年公佈新加坡的科創發展重點，以及所有政府部門的資金應如何協調，有很清楚的路線圖。

問題

缺乏高質素科研人才

說明

香港高質素科研人才數目很少，每100萬人中只有3,400個研究人員，反觀而新加坡每100萬人中有6,700位科研人員，比香港高出接近一倍。

問題

合作機制欠完善

說明

因機制所限，大學之間不肯合作。在現行評核標準下，若研究項目是與他人合作，首席研究員所佔的分數比例較重，但其他合作的人計分不重，令大家合作的意慾大減。

建議特區政府效法新加坡、英國等，成立一個比較全面、高層次的研發督導部門作協調。
增加本地研究生數目的同時，更要成立大型研究機構，構建就業階梯留住科研人才，令他們願意繼續留港工作。
改變現有大學的評核標準及機制，鼓勵不同院校的學者教授一起合作。
若香港政府投資設立大型科研機構，或成立研發平台，讓學生畢業後可以繼續從事相關工作；香港才有機會積累足夠的科研人才，到時候外地的科研機構自然願意到香港成立公司，推動香港的科技創新發展。