所謂「95後」人才,就是指1995年或以後出生、年齡達到28歲或以上的求職者。內地大型求職網站之一「智聯招聘」,整理了該年齡層的求職者、在過去一年內透過該網站發出的求職信,歸納出95後年輕人求職的特質,包括最喜歡工作的城市,於2023年11月初發布《中國城市95後人才吸引力排名:2023》。
一起來看看哪個中國城市最受年輕人才的歡迎吧:
是次一共有50個中國城市上榜,當中「北上廣深」四個大城市分別佔據首四位,而深圳更是超過北京,成為對於新生代來說最具吸引力的城市。
值得注意的是,粵港澳大灣區城市,在前20強中佔據5個席位,除了排行第一、第四名的深圳、廣州,還有位居第12名的佛山、第15名的東莞、第16名的珠海;而中山及惠州亦躋身前35名。大灣區的9個內地城市中,有7個上榜,反映出該地區對年輕人才具吸引力。
數據顯示,95後人才嚮往東部沿海地區,包括長三角、珠三角地區, 95後人才淨流入佔比為18%,比全國總體流動人才14%更高。年輕人愛到東部城市打拼,尋求機會。
吸引年輕人的優勢
作為最具吸引力城市的深圳,有甚麼優勢呢?排名榜報告說明,「深圳擁有低於北京和上海的落戶門檻、創新的產業結構,提供較多工作崗位,能吸引更多的年輕人到深圳就業。」
另外,「創新」亦是吸引年輕人的要點。統計顯示,每萬人專利授權數量前十位的城市當中,就有5個大灣區城市,包括深圳、珠海、廣州、佛山及中山。年輕人也喜歡Work-Life-Balance(工作生活平衡)。市內文娛是否豐富多樣,也是吸引年輕人到來工作的元素,調查指出每百萬人電影院數量排名中,大灣區城市珠海便獲得第三名。
總括而言,95後人才喜歡在東部沿海地區工作,以北上廣深一線城市為主。工作之外,95後新一代亦追求Work-Life-Balance(工作與生活平衡)。除了薪資以外,創新環境、文娛產業等都是未來穩住人才的重要元素。
事實上,對比大灣區內地城市,香港的租金、營運成本較高,對新興行業發展及年輕人創業帶來阻礙。大灣區持續發展,在各行各業都有龐大就業空缺,各城市亦為香港年輕人才提供大量創業資金援助及不同的人才優惠政策,香港年輕人獲得機會一展所長,發展空間無限。
你將來想在哪一個大灣區城市工作呢?